CÓDIGO ÉTICO

Code of Ethics

CÓDIGO ÉTICO

El desarrollo del grupo Mersen se ha fundamentado en gran medida en la confianza que el Grupo inspira en todas las partes interesadas que forman su entorno, sobre todo sus empleados, sus clientes y proveedores, sus bancos y sus accionistas.

El Código ético reafirma el compromiso colectivo e individual del Grupo y sus empleados para consolidar y desarrollar esta confianza. Es esencial que este código se comparta con todos para que cada uno haga suyos los valores fundamentales del Grupo, que son vitales para su desarrollo.

El Código ético se aplica a todos y cada uno de los empleados de Mersen, con independencia de su función, así como a los miembros del Consejo de Administración.

Descargar el código ético

Relaciones dentro del grupo

El proyecto empresarial del grupo Mersen se basa ante todo en los hombres y mujeres que forman el Grupo. Son ellos los expertos y los que desarrollan soluciones innovadoras. Sus conocimientos y su experiencia nutren el activo más importante del grupo Mersen: su capital humano.

Sobre la base de esta convicción, el grupo Mersen apuesta por el desarrollo de sus equipos y se esfuerza para garantizar su seguridad y su realización profesional. El Grupo espera de sus colaboradores una actitud responsable independientemente de su nivel jerárquico.

El Grupo, sus empleados y directivos se comprometen a respetar los principios siguientes:

  • Salud y Seguridad
  • Acoso
  • Igualdad de oportunidades
  • Respeto mutuo

 

Relaciones con nuestros clientes, proveedores y competidores

La actividad de Mersen se articula en torno a dos áreas de especialización en las que ocupa posiciones de liderazgo o coliderazgo mundial. Estas áreas de especialización le permiten concebir soluciones innovadoras y adaptadas a las necesidades de sus clientes en todo el mundo, para mejorar los resultados de sus actividades industriales.

La confianza de los clientes constituye, por tanto, una de las grandes prioridades del grupo Mersen.

El Grupo, sus empleados y directivos se comprometen a respetar los principios siguientes:

  • Competencia
  • Corrupción activa
  • Corrupción pasiva
  • Confidencialidad de la información
  • Conflictos de intereses
  • Selección de proveedores


Relaciones con nuestros accionistas

El capital de Mersen está en manos de inversores institucionales y particulares. La información comunicada externamente por el Grupo puede tener un gran valor para estos inversores.
Todos los empleados, en su ámbito de actividad, deben responsabilizarse de la integridad y la veracidad de esta información.

El Grupo, sus empleados y directivos se comprometen a respetar los principios siguientes:

  • Veracidad de la información
  • Uso de información confidencial


Proteccion del patrimonio de la empresa

Los activos del Grupo tienen como finalidad permitir a cada uno de los empleados contribuir a la realización de los objetivos de Mersen. Por lo tanto, los empleados y directivos tienen el deber de contribuir a preservar y proteger el patrimonio de la empresa frente a cualquier deterioro, sustracción o apropiación indebida.

El Grupo, sus empleados y directivos se comprometen a respetar los principios siguientes:

  • Respeto de la confidencialidad
  • Uso de los bienes de la empresa
  • Reputación del Grupo


Compromisos como empresa responsable

El Grupo se inscribe en un enfoque empresarial responsable e integra las preocupaciones sociales, medioambientales y económicas en sus actividades y en sus interacciones con terceros.

Todos los empleados del Grupo se comprometen a integrar estas preocupaciones en sus acciones teniendo en cuenta los intereses de todas las partes interesadas.

El Grupo, sus empleados y directivos se comprometen a respetar los principios siguientes:

  • Veracidad de las cuentas
  • Medioambiente
  • Desarrollo sostenible
  • Donaciones y mecenazgo

 

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